New challenges in HRM

New challenges in HRM Romania-Turkey este un proiect realizat de Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor (FEAA) din cadrul Universității de Vest din Timișoara  (UVT) și Istanbul Zaim Sabahattin University (IZU).

Inițiat și coordonat de Conf. Univ. Dr. Denisa Abrudan, managerul general al proiectului,  în colaborare cu Assist. Prof. Dr. Nicoleta Isac, manager partener Turcia, programul  New challenges in HRM  este un program intensiv de 8 zile ce a avut ca scop crearea unui mediu în care studenții de la cele doua universități să pună în practică noțiuni teoretice din domeniul managementului resurselor umane. Vorbim despre  ’’laboratorul de resurse umane’’ la care au participat atât studenți si profesori de la FEAA, UVT- Romania, IZU- Turcia, cât și experți HR de la compania Bosch Service Solutions. O experiență educațională integratoare inedită. Acest proiect însă nu se poate descrie într-un mod formal. Lectori invitați,  experți în domeniul HR, studenți participanți, companii, voluntari. Toți împreună au fost o familie. Au experimentat împreună noile provocări din domeniul managementului resurselor umane, au interacționat cu oameni noi din culturi diferite, și-au spus poveștile de viață, au învățat multe lucruri, dar, mai ales, s-au simțit bine.

Mai multe despre acest proiect avem ocazia să aflăm chiar de la cei care au fost implicați în mod direct.

Yasemin Uysal (participant, Turcia)

Cristiana: Cum a fost pentru tine acest proiect?

Yasemin:  Sunt fericită că am participat pentru prima dată într-un proiect internațional și încântată să văd cum oameni din culturi diferite pot face împreună lucruri minunate. Sunt mulțumitoare pentru acest proiect!

C: Care este cel mai important lucru pe care l-ai învățat?

Y: Cu siguranță, să discut idei și să găsesc soluții împreună cu ceilalți participanți.

C: Îți place Timișoara?

Y: Da îmi place, deși este un oraș destul de mic comparativ cu Istanbul.

Andrei Perți (participant, România)

C: Cum a fost proiectul acesta pentru tine?

Andrei: A fost o nebunie. Unitate în diversitate. Am trăit momente ca într-o familie adevărată. Pe scurt, a fost o nouă provocare în drumul meu spre a deveni un lider.

C: Ce te-a determinat să participi la New Challenges in HRM?

A: Faptul că mă provoc mereu să îmi depășesc limitele și să reușesc să trec peste orice greutate chiar dacă inițial nu știu cum.

C: Simți că ai învățat ceva după acest proiect?

A: Da, am învățat cum să lucrez în echipă cu oameni din culturi diferite și, bineînțeles, multe lucruri noi din domeniu!

C: Dacă ți s-ar oferi șansa, ai mai repeta toată această „nebunie”?

A: Cu siguranță, dar aș vrea să fie mult mai mare!

Seude&Imhan (participante, Turcia)

C: Cum a fost pentru voi acest proiect?

Seude&Imhan: Am fost încântate fiindcă a fost primul proiect internațional la care am participat, dar s-a terminat prea repede, ne-am dori să fie tot timpul.

C: Care este cel mai important lucru pe care l-ați învățat aici?

S&I: Am învățat foarte multe lucruri despre cultura românească și despre cultura organizațională de aici.

C: V-a plăcut orașul?

S&I: Da, este un oraș mic, iar traficul nu este copleșitor ca în Istanbul.

Nurten Ayhan (participant, România)

C: Pentru tine, cum a fost întregul proiect?

Nurten: Pentru mine a fost totul. M-am implicat trup și suflet, deși ziua eram aici, iar noaptea la serviciu. Nu a fost doar un proiect, ci a fost sufletul meu. Îmi pare rău că s-a terminat.

C: Ce te-a determinat să te implici în proiect?

N: Sunt de origine turcă, am trăit acolo și mi-am dorit să îmi amintesc cum era în Turcia.

C: Cel mai important lucru pe care l-ai învățat e…

N: Oricâte neînțelegeri ar apărea între noi, trebuie să trecem peste și să mergem mai departe.

C: Într-un cuvânt, cum ai descrie New challenges in HRM Romania-Turkey?

N: Sclipitor!

C: Dacă ți s-ar spune că urmează ediția a doua, ai participa?

N: Nici nu aș aștepta să mi se spună, ci aș întreba „când organizăm a doua ediție?”.

Ahmet (participant, Turcia)

C: Am văzut că ai participat la o cină într-o familie de români. Cum a fost?

Ahmet: M-I-N-U-N-A-T! M-am simțit ca acasă și pentru aceasta vreau să mulțumesc familiei la care am fost. Mi se pare că bucătăria românească se aseamănă foarte mult cu cea turcă, iar mâncarea nu mi s-a părut foarte diferită față de ceea ce avem acasă.

C: Crezi că ți-ai făcut prieteni aici?

A: Cu siguranță! M-am împrietenit cu toți cei implicați în proiect!

C: Dacă ar trebui să alegi trei dintre cele mai importante lucruri pe care le-ai învățat aici, acestea ar fi…

A: Cu siguranță, să vorbesc în public, să lucrez în echipă și să îmi organizez timpul.

C: Ai repeta întreaga experiență?

A: Aș repeta-o cu siguranță, fiindcă aici am învățat multe, mi-am făcut prieteni și, cel mai important, m-am simțit ca acasă!

Andreia Gugeanu (voluntar&participant, România)

C: Cum ai trăit acest proiect?

Andreia: A fost ceva diferit, deoarece simt că ne-am apropiat foarte mult de studenții participanți din Turcia.

C: Ce ai învățat participând în acest proiect?

A: Am învățat că orice problemă este o oportunitate pentru a găsi noi soluții.

C: Acum, la final, cum l-ai descrie pe scurt acest program- New challenges in HRM Romania-Turkey?

 A: A fost o experiență care a meritat implicarea, atât ca participant, cât și ca voluntar.

Karla Malicki (voluntar, România)

C:  Ești cea mai tânără dintre voluntari! Ce te-a determinat să te implici?

Karla: De mică am avut contact cu cultura turcă și am fost bucuroasă când mi s-a oferit oportunitatea să mă implic în acest proiect.

C: Cum te-ai simțit pe parcursul proiectului?

K: Am fost încântată că mi s-a oferit oportunitatea să mă implic. Apoi gândindu-mă dacă voi putea face față am devenit neliniștită, dar sunt foarte fericită că am putut cunoaște oameni noi.

Alina Mazilu (Manager cultural, România)

C: Cum a fost proiectul din perspectiva de organizator?

Alina: Comparativ cu celelalte proiecte în care am fost implicată, acesta a fost destul de lejer.

C: Care a fost rolul dvs în organizarea acestui proiect?

A: Am fost consultant în tot ceea ce a ținut de componenta culturală a proiectului.

C: Credeți că ați învățat ceva din New challenges in HRM Romania-Turkey?

A:  Am învățat să fiu mult mai atentă la energiile din jurul meu.

Florina Todor (voluntar, România)

C: Într-un cuvânt, întregul proiect ar fi…

Florina: Fantastic!

C: Care sunt cele mai importante lucruri pe care le-ai învățat?

F: Am învățat să fiu mai organizată și să cooperez cu oameni de naționalități diferite.

C: Ca voluntar, cum ți s-a părut proiectul?

F: Dacă ar fi să-l compar cu Școala de Primăvară (unul dintre cele mai mari proiecte desfășurate în cadrul FEAA), a fost foarte lejer.

C: Ce te-a determinat să fii voluntar?

F: Cu siguranță, am avut șansa să cunosc oameni noi, de naționalități și religii diferite. Mi s-a confirmat ideea potrivit căreia poți învăța câte ceva de la oricine

La final, vă invităm să vedeți, prin lentilele aparatului foto,  momente inedite din cadrul proiectului.

New challenges in HRM
Intercultural Communication in a Global World by Iunia Pasca
PROJECT New Challenges in HRM, DAY 1 Photo Sebastian Puraci
New challenges in HRM Romania-Turkey.
La companie- BOSCH SERVICE SOLUTIONS
New challenges in HRM Romania-Turkey.
Aroma ceaiului turcesc

 

New challenges in HRM Romania-Turkey
Bringing 2 cultures together
New challenges in HRM
Participant FEAA, UVT de origine turca
New challenges in HRM Romania-Turkey
HR Lab by BOSCH SERVICES SOLUTIONS
New challenges in HRM
Romanian Painting Hour, Workshop by Diana Magiaru

Comentarii

comentarii