Toți aspirăm la statutul de conducător, toți ne visăm pe culmea gloriei, căci un om sănătos la minte nu își dorește să fie mediocru și invizibil; el caută să se autodepășească, să se perfecționeze. Această dorință conștientă i-a determinat pe oameni să-și pună întrebarea: „Este mai bine să fiu un mare lider sau un bun manager?”
Regretabil este faptul că noi nu înțelegem ce este acela un „manager” și cu atât mai puțin ce este acela un „lider„. Nu îmi e rușine să recunosc, până de curând plasam acești doi termeni în categoria sinonimelor. Insistam adesea pe asocierea eronată, fără să am habar de granița ce separă cele două poziții.
Am avut ocazia zilele trecute să iau parte la un training bazat chiar pe dezbaterea lider vs. manager și am reușit să înțeleg diferențele cruciale între cele două noțiuni.
LIDERUL este cel care setează misiunea echipei și inițiază schimbarea. Caută întotdeauna noul, neobișnuitul, nemulțumindu-se cu ceea ce are deja în fața ochilor. Spiritul său inovativ uimește prin originalitate, pasiunea este revelatoare în fiecare decizie asumată, iar riscul nu implică frică, ci curajul de a încălca limitele pentru binele comun al organizației.
El seamănă în cei care îl urmează încredere, curaj în forțele proprii, energie și determinare, voință și loialitate. În alte cuvinte, liderul inspiră și motivează.
MANAGERUL se remarcă printr-un stil autoritar, impunător, cu o viziune ancorată în prezent. Interesul său nu este schimbarea, ci stabilitatea, iar ca măsură preventivă împotriva situațiilor critice, acesta evită riscurile. Recurge la rațional și folosește logica în realizarea obiectivelor propuse.
El controlează subordonați, le distribuie acestora sarcini și le monitorizează permanent activitatea. Rezultatul final este ceea ce îl interesează, iar acesta trebuie să fie întotdeauna optim, încât să se ridice la nivelul standardelor trasate.
Spunând lider şi nu manager, sunteți convinși că există o diferenţă între aceste două noţiuni? Este acest lucru adevărat? Fără îndoială că da!
Concluzia nu îmi aparține: leadership is doing the right things; management is doing things right. (Peter Drucker)
Text: Emilia Popa
Sursă poză: drtoddthomas.com